Góc Tuyển Dụng
Những lời khuyên “quý báu” dành cho nhà tuyển dụng
Duy trì danh sách sẽ khiến cho công việc của bạn dễ dàng và nhanh chóng hơn cho những lần tuyển dụng sau. Vì khi
Những phương pháp tuyển dụng nhân sự hiện nay
Còn một số cách kiểm tra nữa vẫn được một số công ty áp dụng, tuy hiệu quả khá mơ hồ. Đó là đánh giá
Những câu hỏi giúp bạn “lật mặt” tính cách của ứng viên
Và một trong những câu trả lời ông thích nhất là từ một ứng viên từng làm phi công, khi anh chàng hài hước đáp:
Chọn nhân sự theo khả năng hay là theo bằng cấp?
Trong trường hợp nghi ngờ, nhân viên tuyển dụng có thể áp dụng nhiều phương pháp để kiểm chứng. Đừng ngần ngại cho phép ứng
Ứng viên có kinh nghiệm và ứng viên có thái độ tốt nên chọn ai?
Nếu nhận chị Thảo chuyển phòng sang nhân sự, điều tôi lo nhất là cá tính cứng nhắc của chị Thảo sẽ khó tiếp cận
Làm thế nào để có thể chọn lọc nhân viên có tiềm năng?
Nguyện vọng: Nhân viên có thực sự muốn vươn lên một vị trí cao hơn và có thách thức lớn hơn không? Mọi tổ chức
Những mẹo phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng
Nếu bạn dành cả buổi phỏng vấn để trò chuyện phiếm, bạn sẽ chỉ tuyển dụng được những thí sinh bạn thích chứ không phải
Những sai lầm thường mắc phải của các nhà quản lý mới
Quản lý giỏi thường nhận lỗi về phía mình và hiểu rằng, bất cứ thất bại nào trong nhóm đều là một thất bại của
Làm sao để nhân viên không bất mãn với nhà quản lý?
Các kế hoạch công việc, chi tiêu tài chính, bố trí nhân sự, phân công công việc… đều phải “sáng như ban ngày” chứ không
Những lợi thế lớn mà nhà quản lý trẻ mang lại
“Điều này có thể được xem là kết quả từ thực tế nhà lãnh đạo trẻ ít đầu tư thời gian cho quá khứ, nhưng
Những cách để nhà quản lý cân bằng cuộc sống của nhân viên
Với sự tiến bộ của công nghệ thông tin, nhiều nhân viên thậm chí không thể ngừng kiểm tra hòm mail công việc trong kỳ
Nhà quản lý có nên công khai mức lương của nhân viên?
Các giám đốc đã thông báo với nhóm công nhân rằng họ sẽ được chia sẻ các thông tin về năng suất lao động và
Những cách để nhân viên gắn bó hơn với doanh nghiệp
Bất kể vị trí hay cấp bậc ra sao, mọi người đều muốn cảm nhận rằng ưu điểm của họ được đề cao, trọng dụng
Những phẩm chất cực quan trọng của nhà lãnh đạo thành công
Đảm bảo sự cân bằng giữa suy nghĩ tích cực và tính thực tế cũng là một thách thức lớn với nhà lãnh đạo. Theo
Những quan niệm sai lầm về nhân viên hướng nội
“Họ không thể trở thành nhà lãnh đạo”. Điều này hoàn toàn sai. Rất nhiều nghiên cứu cho thấy người hướng nội có xu hướng
Những sở thích khiến bạn trở thành một người sếp giỏi
Nếu không có những bài tập để xả hết những phiền muộn trong đầu, thì tôi không thể tương tác vui vẻ với nhân viên
