Bí quyết để trở thành một nhân viên không thể thay thế

No comments

Người đó phải là người sẵn lòng giúp đỡ bạn và giúp bạn trả lời các câu hỏi cụ thể bao gồm cả những câu hỏi về phương pháp nâng cao hiệu quả công việc của bạn. Hãy trả công họ bằng tín dụng công cộng cho những lời khuyên mà bạn nhận được.

Trong thế giới ngày nay, cảm giác an toàn trong công việc đang trở thành một thứ đồ xa xỉ mà rất ít người có được.

Tiến sĩ triết học Laurence Shatkin, tác giả của bộ sách “kế hoạch sự nghiệp 2011” cho hay mặc dù nhân viên ngày nay không thể mong muốn có được sự an toàn trong công việc giống như thế hệ trước đây vẫn được hưởng trong suốt cả thể kỉ trước. Nhưng có một số phương pháp mà những người nhân viên có thể áp dụng để tự bảo vệ chính mình.

Shatkin nói rằng “Cách tốt nhất để giữ được việc làm là biến bạn trở thành người xứng đáng nhất với công việc đó. Bạn cần trở nên năng động trong công việc để công việc đó sẽ không thể tiếp tục nếu như thiếu bạn”.

Để thực hiện chiến lược này, Shatkin đã đưa ra các lời khuyên sau:

1. Hãy tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm. Nhiều công việc có những thay đổi đa dạng và phục vụ một số chức năng, nhưng chúng luôn có một mảng chính tạo ra lợi nhuận và quyết định xem liệu công việc có thành công hay thất bại. Hãy xác định chức năng trung tâm và tiến hành chúng. Hãy xác định các kĩ năng cần thiết để làm tốt hơn nữa chức năng này.

2. Làm việc hiệu quả. Điều này không có nghĩa thời gian làm việc kéo dài hơn. Điều quan trọng là bạn phải biết tìm ra các yếu tố bạn cần phải kiểm soát mà bản thân các yếu tố đó không thuộc về công việc. Cần nhấn mạnh một lần nữa là kĩ năng rất quan trọng vì chúng chính là chìa khóa tạo ra năng suất cho hoạt động sản xuất.

3. Tự thể hiện mình. Trong nhiều trường hợp, những người làm việc ở ngay sát cạnh phòng làm việc của ông chủ thường nhận được nhiều lời động viên hơn. Nếu như bạn không nằm trong các trường hợp như thế, vậy thì hãy tìm cách cho họ biết công việc của bạn đã được hoàn thành, không nên chỉ chờ đợi những lời động viên từ người khác.

Ví dụ như bạn hãy viết về dự án bạn đang đảm trách lên một trang web tại nhà, một bản tin nội bộ hay trên bảng tin và thu thập tất cả các ý kiến góp ý từ mọi người. Điều này sẽ khuyến khích họ tham gia vào dự án và chính điều này sẽ sự động viên đối với bạn. Nếu bạn sắp xếp tốt công việc tại nhà, vậy thì hãy tận dụng các dịp để thể hiện cho mọi người tại chỗ làm việc biết được điều đó hoặc thỉnh thoảng hãy mời họ đi ăn trưa.

4. Tìm đến những cố vấn nhiều kinh nghiệm. Hãy tìm đến người nào đó thực sự hiểu rõ công việc của bạn đang làm. Người đó phải là người sẵn lòng giúp đỡ bạn và giúp bạn trả lời các câu hỏi cụ thể bao gồm cả những câu hỏi về phương pháp nâng cao hiệu quả công việc của bạn. Hãy trả công họ bằng tín dụng công cộng cho những lời khuyên mà bạn nhận được.

5. Thật thoải mái. Bị hại sau lưng giống như có một con đường phía trước phải vượt qua nhưng điều đó có thể làm tổn thương bạn trong một thời gian dài. Nếu bạn không thể hòa hợp được với một số người trong nhóm làm việc, bạn hãy cố gắng chuyển sang nhóm hợp với bạn hơn.